Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

1. Prowadzenie postępowań administracyjnych i opracowywanie decyzji administracyjnych w zakresie skierowania do schroniska dla osób bezdomnych i schroniska dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi i ustalania odpłatności za pobyt.
2. Prowadzenie postępowań administracyjnych i opracowywanie decyzji administracyjnych w zakresie kierowania do mieszkań chronionych i ustalania odpłatności za pobyt.
3. Nadzór nad mieszkaniami chronionymi prowadzonymi przez Ośrodek Pomocy Społecznej.
4. Wnioskowanie o środki z programów rządowych i koordynowanie tych programów.
5. Analiza wywiadów środowiskowych w zakresie pomocy dla osób w kryzysie bezdomności.
6. Współpraca z pracownikami innych Działów Ośrodka.
7. Współpraca z instytucjami i organizacjami zajmującymi się pomocą osobom w kryzysie bezdomności.

Warunki pracy na danym stanowisku:
Pełny wymiar czasu pracy, ciągła praca przy monitorach.  Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Policach przy ul. Siedleckiej 2a oraz na terenie objętym działalnością Ośrodka tj. Gmina Police. W budynku przy ul. Siedleckiej 2a znajduje się winda, pomieszczenia Ośrodka są usytuowane na parterze, 1, 3 i 4 piętrze. Możliwa konieczność szybkiego przemieszczania się na terenie Gminy Police. Zmienne tempo pracy oraz warunki pracy wymagające częstego przemieszczania się między siedzibą Ośrodka a siedzibą Działu, częste sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji. Praca w zespole, ciągły kontakt z podległymi pracownikami i interesantami.  Kierowanie zespołem 4 pracowników.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Policach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w sierpniu 2022r. nie przekroczył 6%
Niezbędne [konieczne] wymagania:

1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.,
2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunkach preferowanych: praca socjalna, polityka społeczna, socjologia;
3. co najmniej 5- letni staż pracy;  
4. doświadczenie w pracy  na podobnym stanowisku;
5. znajomość przepisów, w szczególności:
   - ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych,
   - ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
   - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
   - ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
7. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. nieposzlakowana opinia
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność kierowania zespołem pracowników,
2. umiejętność biegłej obsługi komputera (MS Office, Word, Excel, Power Point, Internet, poczta elektroniczna),
3. posiadanie prawa jazdy kat. B,
4. dodatkowe umiejętności:
   - umiejętność skutecznego komunikowania się,
   - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
   - zdolności organizacyjne,
   - umiejętność negocjacji.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys [CV] z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, ze wskazaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, oraz kopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. kopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy jeżeli takie kandydat posiada,
7. oświadczenie kandydata o:
   - posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   - posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   - braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1) (RODO) oraz z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 22.12 2022r. [włącznie]
(Uwaga: liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej)
na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej
Sekretariat 4 piętro, pok. 403
ul. Siedlecka 2a, 72 – 010 Police
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze: Kierownika Działu Usług dla Osób Bezdomnych”.

Informacje dodatkowe:

1. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
2. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
3. Planowany termin zatrudnienia od 1 styczeń 2023r.
4. Oferty, które wpłyną do Ośrodka niekompletne lub po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
6. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
7. Złożone dokumenty w procesie naboru jeśli nie zostaną odebrane przez kandydata zostaną zniszczone po upływie:
   a. trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru,
   b. zaś w przypadku zatrudnienia po upływie 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym ustanie stosunek pracy. 
8. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do  nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91 42-43-859 lub 91 42 43 854