| ||||||||||||||
Pon | Wt | Śr | Czw | Pt | So | Nie | Week | |||||||
Select | ||||||||||||||
Select | ||||||||||||||
Select | ||||||||||||||
Select | ||||||||||||||
Select | ||||||||||||||
Select |
Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Policach
o g ł a s z a
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
INSPEKTORA DS. BHP
w Centrum Usług Społecznych w Policach
ul. Siedlecka 2a
72 – 010 Police
I. Określenie stanowiska urzędniczego:
1. Nazwa stanowiska pracy: Inspektor ds. bhp,
2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
3. Wymiar czasu pracy: 0,25 etatu.
II. Wymagania niezbędne:
III. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku:
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do głównych zadań pracownika będzie należało:
V. Warunki pracy na danym stanowisku:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Policach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w kwietniu 2025 r. nie przekroczył 6%
VI. Wymagane dokumenty:
VII. Miejsce i termin składania dokumentów:
1. Oferty należy składać w terminie do: 16 maja 2024r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór wolne stanowisko - Inspektor BHP”. Liczy się data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Policach.
2. Oferty można składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Centrum Usług Społecznych w Policach,
ul. Siedlecka 2a
72 – 010 Police
Sekretariat 4 piętro, pok. 403,
VIII. Informacje dodatkowe:
1. Oferty, które wpłyną do CUS niekompletne lub po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania ofert.
3. Wybrani kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
4. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
5. Planowany termin zatrudnienia od czerwca 2025r.
6. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru, przed zatrudnieniem, zobowiązani są złożyć (do wglądu) oryginały świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie
i kwalifikacje.
7. Oferty odrzucone nie będą odsyłane, kandydaci mogą odebrać je osobiście.
8. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia informacji
o wyniku naboru.
9. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
10. Dyrektor CUS zastrzega sobie prawo do nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Informacje dotyczące danych osobowych kandydatów:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
Centrum Usług Społecznych w Policach
72-010 Police, ul. Siedlecka 2a
2. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: mail: iod@opspolice.pl,
tel. 91 4243840.
3. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit.a ) i c) RODO ,art. 22¹ i art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane zgodnie z prawem osobom fizycznym lub prawnym.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.
7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani//Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
9. Podanie przez Panią/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności przez Administratora.
10. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani procesie profilowania.