II. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie min. średnie ogólne, techniczne lub ekonomiczne, kursy: kadry, prawo, administracja;

3. dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy;

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. posiadanie nieposzlakowanej opinii;

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy;

8. umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel);

9. umiejętność korzystania z poczty elektronicznej i urządzeń biurowych.

III. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku:

1. zdolność analitycznego myślenia,

2. sumienność, rzetelność, staranność, komunikatywność,

3. dbałość o własny rozwój zawodowy,

4. wysoka kultura osobista,

5. umiejętność pracy pod presją czasu, z zachowaniem wyznaczonych terminów,

6. umiejętność sporządzania pism urzędowych

7. dyspozycyjność, zdolność planowania i samodzielnej pracy,

8. mile widziane doświadczenie w programie Płatnik,

9. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;

10. mile widziana znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

1. prowadzenie akt osobowych;

2. prowadzenie ewidencji czasu pracy, planów urlopowych;

3. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy;

4. ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat;

5. przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia, przyznaniem nagrody, dodatku specjalnego;

6. prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich oraz delegacji pracowników;

7. kierowanie pracowników na badania profilaktyczne;

8. prowadzenie spraw dotyczących ekwiwalentu dla pracowników, w tym naliczanie, ewidencja;

9. sporządzanie dokumentów dotyczących PPK;

10. prowadzenie dokumentacji w programie Płatnik;

11. przygotowywanie umów zlecenia;

12. pomoc przy prowadzeniu spraw związanych z postepowaniem w zakresie zamówień publicznych;

13. sporządzanie pism urzędowych.

V. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Policach przy ul. Siedleckiej 2a,
   w budynku znajduje się winda, pomieszczenia CUS są usytuowane na parterze, 1, 3 i 4 piętrze.

2. Specyfika pracy: praca przy komputerze, z dokumentami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Policach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w kwietniu 2025 r. nie przekroczył 6%

VI. Wymagane dokumenty:

1. życiorys [CV] z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, ze wskazaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,

2. list motywacyjny,

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy,

5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
   i umiejętnościach,

6. kopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy jeżeli takie kandydat posiada,

7. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

8. oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1) (RODO) oraz z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r.

Kwestionariusz kandydata

VII. Miejsce i termin składania dokumentów:

1. Oferty należy składać w terminie do: 20 maja 2025r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
   „Nabór na zastępstwo”. Liczy się data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Policach.

2. Oferty można składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:

Centrum Usług Społecznych w Policach,
ul. Siedlecka 2a
72 – 010 Police
Sekretariat 4 piętro, pok. 403,

VIII. Informacje dodatkowe:

1. Wybrani kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

2. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

3. Planowany termin zatrudnienia od czerwca 2025r.

4. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru, przed zatrudnieniem, zobowiązani są złożyć (do wglądu) oryginały świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.

5. Oferty odrzucone nie będą odsyłane, kandydaci mogą odebrać je osobiście.

6. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia informacji
   o wyniku naboru.

7. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Informacje dotyczące danych osobowych kandydatów:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
   Centrum Usług Społecznych w Policach
   72-010 Police, ul. Siedlecka 2a

2. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: mail: iod@opspolice.pl,  tel. 91 4243840.

3. Dane osobowe kandydata  będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art.6 ust.1 lit.a )  i c)  RODO ,art. 22¹ i art. 221a ustawy  z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

4. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane zgodnie z prawem osobom fizycznym lub prawnym.  

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.

7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani//Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

9. Podanie przez Panią/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności  przez Administratora.  

10. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani procesie profilowania.

Kwestionariusz kandydata